DICO Talk: „Aktuelle Entwicklungen der kartellrechtlichen Compliance und ihre Auswirkungen auf den Bereich Kartellschadensersatz“

Am 18.06.2024 von 13:00 bis 16:00 Uhr. Weltweit lässt sich seit mehreren Jahren beobachten, dass die Anzahl aufgedeckter Hardcore-Kartelle...

DICO Talk: „Ist Ihr Unternehmen sicher? Cybersicherheit als Thema für Aufsichtsrat und Compliance“

Jede und jeder von uns kennt ein Unternehmen, eine Klinik oder eine Stadtverwaltung, die mit einem Hackerangriff nahezu lahmgelegt...

Veröffentlichung des Arbeitspapiers A21 – Interne Untersuchungen – Durchführung von Interviews

DICO Arbeitskreis „Interne Untersuchungen & Hinweisgebersysteme“ veröffentlicht Arbeitspapier zum Thema „Interne Untersuchungen – Durchführung von Interviews“ Die Prüfung potenzieller...

JETZT ANMELDEN: DICO Talk am 3. Juni in München

„Compliance in Bundeswehr und Wirtschaft: Was können wir voneinander lernen? – Oder führen ein existenzieller Sinn und gelebte Werte...

DICO und die Arbeitsgruppe Compliance in der Politik begrüßen die Schaffung des neuen Straftatbestands der unzulässigen Interessenwahrnehmung (§ 108f StGB)

Aus aktuellem Anlass – DICO und die Arbeitsgruppe Compliance in der Politik begrüßen die Schaffung des neuen Straftatbestands der...
Aktuelles, Termine
DICO Talk: „Aktuelle Entwicklungen der kartellrechtlichen Compliance und ihre Auswirkungen auf den Bereich Kartellschadensersatz“
Allgemein
DICO Talk: „Ist Ihr Unternehmen sicher? Cybersicherheit als Thema für Aufsichtsrat und Compliance“
Aktuelle Themen, Aktuelles
Veröffentlichung des Arbeitspapiers A21 – Interne Untersuchungen – Durchführung von Interviews
Aktuelles, Termine
JETZT ANMELDEN: DICO Talk am 3. Juni in München
Aktuelle Themen, Aktuelles
DICO und die Arbeitsgruppe Compliance in der Politik begrüßen die Schaffung des neuen Straftatbestands der unzulässigen Interessenwahrnehmung (§ 108f StGB)
Aktuelles, Termine

DICO Talk: „Aktuelle Entwicklungen der kartellrechtlichen Compliance und ihre Auswirkungen auf den Bereich Kartellschadensersatz“

Am 18.06.2024 von 13:00 bis 16:00 Uhr. Weltweit lässt sich seit mehreren Jahren beobachten, dass die Anzahl aufgedeckter Hardcore-Kartelle und zugehöriger Kronzeugenanträge rückläufig ist. Über die Ursachen bestehen unterschiedliche Ansichten. Liegt es an den verstärkten Compliance-Aktivitäten der Unternehmen und einer…

Continue reading
Aktuelle Themen, Aktuelles

Veröffentlichung des Arbeitspapiers A21 – Interne Untersuchungen – Durchführung von Interviews

DICO Arbeitskreis „Interne Untersuchungen & Hinweisgebersysteme“ veröffentlicht Arbeitspapier zum Thema „Interne Untersuchungen – Durchführung von Interviews“ Die Prüfung potenzieller Compliance-Verstöße durch sog. interne Untersuchungen gehört mittlerweile zum Alltag vieler Unternehmen. Die Befragung von Auskunftspersonen im Rahmen von Interviews ist notwendiger…

Continue reading
Aktuelle Themen, Aktuelles

DICO und die Arbeitsgruppe Compliance in der Politik begrüßen die Schaffung des neuen Straftatbestands der unzulässigen Interessenwahrnehmung (§ 108f StGB)

Aus aktuellem Anlass – DICO und die Arbeitsgruppe Compliance in der Politik begrüßen die Schaffung des neuen Straftatbestands der unzulässigen Interessenwahrnehmung (§ 108f StGB) und bekräftigen ihre bisherigen Standpunkte und Vorschläge, um die geltenden Regelungen in der Praxis mit Leben…

Continue reading
Aktuelles

Zum Tod von Gretta Fenner

Mit großer Bestürzung haben wir den tragischen Unfalltod von Gretta Fenner vernommen. DICO und das Basel Institute on Governance sind seit vielen Jahren eng verbunden. Mit Gretta Fenner verlieren wir eine wichtige Vorkämpferin und Antreiberin von Antikorruption und Integrität sowohl im…

Continue reading
Aktuelle Themen, Aktuelles

Veröffentlichung der Handreichung „Plötzlich Führungskraft: Tone from the Top, inspirieren und Vorbild sein?!“

Wer Führungsverantwortung in einer Organisation hat, ist automatisch – gewollt oder ungewollt – Vorbild für den Umgang mit Compliance-Themen und maßgeblich mitverantwortlich dafür, dass die erwünschten Compliance-Regeln innerhalb der gesamten Organisation umgesetzt werden. Zu den erkennbaren Merkmalen des Vorbildseins zählen…

Continue reading