QUALIFIZIERUNG UND TRAINING
Arbeits-
schwer-
punkte
Mit dem Thema Compliance-Training sind wir ein fach- und themenübergreifender Arbeitskreis und offen für Zusammenarbeit mit anderen Arbeitskreisen.
Der Arbeitskreis beschäftigt sich mit folgenden Schwerpunkten:
- Compliance Schulungen:
- Weitergabe von Erfahrungswissen: Was hat sich bewährt?
- Analyse aktueller Gesetzesänderungen und Erstellung von Standards
- Best Practices für Compliance Schulungen
Dabei greifen wir auf den umfangreichen Erfahrungsschatz unserer Arbeitskreis-Mitglieder zurück, die aus Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen kommen. - Erstellung zielgruppenorientierter Konzepte mit Präsenzschulungen, E-Learning und innovativen Ansätzen
- Messung und Kontrolle des Lernerfolgs sind wichtig, um die Effektivität der Schulungen zu gewährleisten und kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen
- Einsatz von KI in Compliance Schulungen:
Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Erstellung von Trainingsinhalten und zur effektiven Nutzung einer Wissensdatenbank durch generative KI.
- Ausbildungskriterien für Compliance Officer:
- Überblick über bestehende Ausbildungsangebote
- Gibt es Kriterien in der Ausbildung die einheitlich für alle Unternehmensgrößen angewendet werden können?
- Entwicklung eines anerkannten Ausbildungsstandards durch DICO
- Veränderungen durch KI:
Wie sich das Arbeitsaufgabengebiet eines Compliance Officers durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändern wird, insbesondere in den Bereichen Datenanalyse, Risikomanagement und Automatisierung von Compliance-Prozessen.
Wir freuen uns über das Interesse neuer Mitglieder, die sich aktiv in unsere Arbeit einbringen und vom Erfahrungsaustausch innerhalb der Gruppe profitieren möchten.
Arbeitskreis-Leitung
Katleen Linke
GründungspCompliance Learning Expert im Bereich Office of Ethics & Compliance (OEC).artner von FS-PP Berlin
Katleen Linke ist seit 2001 bei der SAP SE. Sie war dort im Entwicklungsbereich tätig, verantwortete verschiedene interne Projekte und etablierte eine Lernorganisation in der Entwicklung. Seit 2015 arbeitet sie als Compliance Learning Expert im Bereich Office of Ethics & Compliance (OEC).
Wesentliche Tätigkeitsschwerpunkte sind die Förderung interner Projekte und Lernaktivitäten wie den Aufbau von Lernumgebungen nach dem Blended Learning Prinzip entsprechend der Compliance Geschäftsanforderungen.
Dazu gehören die Erstellung von Formaten für Compliance Live und E-Learnings für alle Mitarbeiter des Unternehmens, für Partner und Lieferanten. Sie hat dabei stets einen Fokus auf die sich schnell wandelnden Technologien und deren Anforderungen, wie zum Beispiel die Barrierefreiheitsanforderungen.
Gabriele Tako
SyndikusrechtsanwältinLaw & Integrity, Group Compliance der Deutschen Telekom
Gabriele Tako ist seit 2012 als Syndikusrechtsanwältin im Bereich Law & Integrity, Group Compliance der Deutschen Telekom AG tätig.
Tätigkeitsschwerpunkte von Frau Tako sind sowohl die Konzeption und Durchführung von Compliance Präsenztrainings für Management und Mitarbeiter, als auch die Unterstützung bei der Entwicklung neuer eLearnings und anderer innovativer Trainings-Formate. Gleichzeitig verantwortet Frau Tako das konzernweite Compliance Beratungs-Portal („Askme“) und berät Vorstand, Management und Mitarbeiter in allen Compliance Fragestellungen.
- 030 - 27 58 20 20
- info@dico-ev.de
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