Reaktionen: Bericht zum Symposium zur Verbandsverantwortlichkeit
Herr Dr. Philipp Rein hat uns freundlicherweise seinen Bericht zum Symposium zur Verbandsverantwortlichkeit am 1. Dezember 2014 in Berlin zur Verfügung gestellt. Den Bericht können
Kategorie: Aktuelles
Reaktionen “Compliance-Prävention belohnen”
Wir möchten Ihnen hier einen weiteren interessanten Beitrag von Herr Dr. Christian Schefold mit dem Titel “Compliance-Prävention belohnen” vorstellen, der in der ZFRC 6/2014 veröffentlicht wurde
Reaktionen: “Belohnung von Compliance ist der richtige Weg”
Als Reaktion auf den DICO Gesetzesvorschlag in Form des Compliance-Anreiz-Gesetz (CompAG) hat Frau Dr. Daniela Seeliger einen interessanten Beitrag in der Börsenzeitung veröffentlicht, den wir Ihnen mit
Veranstaltung: „Risiken und Nebenwirkungen der Unternehmensstrafe”
Wie ist der aktuelle Stand zum OWiG und zum geplanten Unternehmensstrafrecht? Was treibt die Politik um – und wie sehen Compliance-Verantwortliche aus Unternehmen die Reformbestrebungen?
DICO hält eigenes Unternehmensstrafrecht für unnötig
Das Deutsche Institut für Compliance e.V. (DICO) sieht keine Notwendigkeit für die Einführung einer Strafbarkeit von Unternehmen, wie sie im Entwurf des Justizministeriums Nordrhein-Westfalen für
Arbeitskreis Unternehmensstrafrecht
Mit dem Thema Unternehmensstrafrecht beschäftigt sich bei DICO ein eigener Arbeitskreis unter Leitung von Prof. Dr. Alfred Dierlamm. Die Gesetzesinitiative ist in enger Zusammenarbeit mit
Was ist Korruption?
Es ist zunächst festzuhalten, dass es keine allgemein gültige Definition von Korruption gibt. Transparency International spricht übergreifend vom Missbrauch anvertrauter Macht zum privaten Nutzen oder
Broschüre
DICO hat am 9. Dezember 2014 in Kooperation mit dem Global Compact Deutschland eine Broschüre zum Thema “Korruptionsprävention – Ein Leitfaden für Unternehmen” veröffentlicht. Die Broschüre
Qualitätssicherung von CM-Systemen
In einem modernen Compliance Management System (CMS) spielt das Qualitätsmanagement (QM) eine zentrale Rolle. Die Gründe hierfür sind vielfältig: Zum einen gilt es, permanent Schwachstellen
Leitlinie “Kriterien zur internen Qualitätssicherung von CM-Systemen”
DICO steht Dank seiner Mitglieder für inhaltliche Arbeit und wir freuen uns daher sehr, Ihnen die zweite DICO Leitlinie zum Thema “Kriterien zur internen Qualitätssicherung von
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