HR-Compliance umfasst alle Vorkehrungen, die im Rahmen des Bereichs Human Resources getroffen werden, um zu gewährleisten, dass Mitarbeitende eines Unternehmens alle Gesetze, Verordnungen und interne Richtlinien einhalten. Compliance-Themen entstehen und verändern sich in Unternehmen in einem sehr schnellen Tempo. Die HR-Abteilungen müssen dabei in der Lage sein, sowohl die übergreifenden Unternehmensziele als auch die Mitarbeitenden im Blick zu behalten und verschiedene, im Arbeitsalltag auftretende Probleme zu lösen. Vor diesem Hintergrund ist es Ziel des Arbeitskreises, den DICO-Mitgliedern praktische Hilfestellung für die Herausforderungen der HR-Compliance zu bieten.