Veröffentlichung der Handreichung „Plötzlich Führungskraft: Tone from the Top, inspirieren und Vorbild sein?!“
Wer Führungsverantwortung in einer Organisation hat, ist automatisch – gewollt oder ungewollt – Vorbild für den Umgang mit Compliance-Themen und maßgeblich mitverantwortlich dafür, dass die erwünschten Compliance-Regeln innerhalb der gesamten Organisation umgesetzt werden. Zu den erkennbaren Merkmalen des Vorbildseins zählen…
Continue reading