Wie sieht „Compliance“ als Beruf eigentlich aus? Was erwarten Unternehmen heute von Compliance Managern, Specialists, Counseln oder Data?/IT?Expert:innen? Welche Rollenbilder, Schnittstellen und Entwicklungspfade prägen die Compliance Funktion – jenseits von Stellenanzeigen und Organigrammen?
DICO hat genau hier angesetzt und erstmals standardisierte Compliance Job Profile erarbeitet – fundiert und praxisnah.
Was sie leisten: Sie schaffen Orientierung, etwa im Bewerbungs? und Ausschreibungsprozess, ermöglichen Vergleichbarkeit und fördern ein gemeinsames Verständnis von Rollen und Kompetenzen in der Compliance Funktion – über Hierarchien und Unternehmenskontexte hinweg.
Ein herzliches Dankeschön an Lydia Rebers, Marie Luise Munz, Nicole Braun, Sara Viertel, Diana Bergmeier, Julia Obermeier, Dr. Christoph Klahold, Markus Bamberger, Markus Jüttner und Marie von der Groeben sowie an alle weiteren Mitwirkenden, die ihre Zeit, Erfahrung und Perspektiven eingebracht haben.
Die DICO Compliance Job Profile stehen DICO-Mitgliedern hier im DICO-SharePoint zur Verfügung.