Kostenlos
Der DICO Arbeitskreis Interne Untersuchungen & Hinweisgebersysteme lädt zu folgender Veranstaltung ein:
Kündigungen von General Counsel und Compliance Investigation Officer nach Fehlern in interner Untersuchung – was bedeuten die Urteile des ArbG Offenbach für die Praxis?
Das Arbeitsgericht Offenbach hat Ende 2025 in zwei vor kurzem veröffentlichten Entscheidungen die Kündigungen eines General Counsel und eines Leiters Compliance bestätigt.
Der Vorwurf: massive Pflichtverletzungen bei einer internen Untersuchung nach einem Whistleblower-Hinweis.
Das Gericht setzt sich konkret in der einen Entscheidung mit den Überwachungspflichten des General Counsel im Untersuchungsprozess auseinander und in der zweiten mit den Anforderungen an einen Compliance Officer bei der Durchführung einer internen Untersuchung. Es stellt klar: Auch ohne kodifizierte Verfahrensordnung sind gewisse Grundsätze als Standard einzuhalten, etwa, Interessenkollisionen zu vermeiden oder betroffene Personen aus der Untersuchung herauszuhalten.
Die Entscheidungen wirken wie ein Donnerschlag. Daher ist Orientierung nötig. Ordnen Sie mit uns die Relevanz dieser Entscheidungen ein und diskutieren Sie praktische Konsequenzen für Compliance-Abteilungen und Rechtsabteilungen.
Seien Sie dabei und diskutieren zusammen mit
Dr. Jacek Kielkowski, LL.M., AGS Legal, DICO Arbeitskreis Arbeitsrecht
Dr. Christoph Klahold, BMW Group, Vorstandssprecher DICO e.V.
Dr. Thomas Lösler, Allianz, ehemals Vorstand DICO e.V.
und Christian Miege, Rheinmetall, DICO Arbeitskreis Interne Untersuchungen & Hinweisgebersysteme.
Die Moderation übernimmt Inken Brand, Drägerwerk, Verwaltungsratsmitglied DICO e.V.
Die Anmeldung ist geöffnet. Den Teams-Link erhalten Sie einen Tag vor Veranstaltung.