Der Einsatz von Fremddienstleistern ist für viele Unternehmen unverzichtbar. Gleichzeitig können fehlerhafte Vertrags- und Einsatzmodelle erhebliche arbeits-, sozialversicherungs-, steuer- und sogar strafrechtliche Risiken nach sich ziehen.
Mit dem Arbeitspapier „A24 – Fremdpersonal-Compliance“ gibt der Arbeitskreis HR Compliance des DICO einen praxisnahen Überblick über aktuelle Entwicklungen und zeigt auf, welcher Anpassungsbedarf sich daraus für bestehende Compliance-Systeme ergeben kann.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Unternehmen ihre Prozesse überprüfen und an veränderte rechtliche Rahmenbedingungen anpassen können.
Ein herzlicher Dank gilt den Mitgliedern des DICO-Arbeitskreises HR Compliance für die Erarbeitung dieses Arbeitspapiers – stellvertretend für alle Kim Mara Kischel und Kathrin Braas.
Das Arbeitspapier steht DICO-Mitgliedern im SharePoint zur Verfügung.