Klare, verständliche und auf das Wesentliche reduzierte Regelungen sind nicht nur im Interesse von Unternehmen und ihren Beschäftigten, weil sie Haftungsrisiken reduzieren und Sicherheit schaffen. Sie sind auch wesentliche Grundlage eines ordnungsgemäßen Compliance-Management-Systems (CMS).
Die Einführung eines Systems zum Management unternehmensinterner Regelungen stellt große Konzerne und mittelständische Unternehmen gleichermaßen vor Herausforderungen. Praxisorientierte und anschauliche
Umsetzungshilfen sind in der Fachliteratur selten zu finden. Entsprechend schwierig gestaltet sich daher oftmals die Einführung eines solchen Systems.

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