Quick Check - Mittelstand

„Es dauert zwanzig Jahre, sich eine Reputation zu erwerben und fünf Minuten, sie zu verlieren.
Wenn man das im Auge behält, handelt man anders.“

(Warren Buffett)

Hinweis: Ihre Daten werden nicht gespeichert und lassen keine
Rückschlüsse auf Sie oder ihr Unternehmen zu.

1. Frage

Sind Ihnen die für ihr Unternehmen relevanten Gesetze und Regelungen bekannt?

Ja	Nein
Dann ist Ihnen sicher bekannt, dass alleine für ein national tätiges Unternehmen über 500 Gesetze und Verordnungen relevant sein können.

2. Frage

Sind Sie sicher, dass sich ihr Unternehmen und die Mitarbeiter regelkonform und im Einklang mit ihren Unternehmenswerten verhalten?

Ja	Nein
Dann haben Sie sicher die Wirksamkeit Ihrer vorbeugenden Maßnahmen geprüft und sich mit den Möglichkeiten einer Früherkennung intensiv auseinandergesetzt.

3. Frage

Haben Sie ausreichende Maßnahmen in Ihrem Unternehmen zum fairen Umgang mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Behörden eingeführt?

Ja	Nein
Wahrscheinlich haben Sie Ihre ethischen und moralischen Grundsätze in einem Werte- oder Verhaltenskodex, einen kooperativen Führungsstil, eine offene ehrliche Unternehmenskultur, Schulungen/Unterweisungen und ähnliche Maßnahmen umgesetzt.

4. Frage

Haben Sie ausreichende Maßnahmen in Ihrem Unternehmen implementiert, um Korruption, Bestechung und/ oder Bestechlichkeit vorzubeugen?

Ja	Nein
Somit haben Sie wahrscheinlich ein „Vier Augen-Prinzip“, eine „Unterschriftsregelung“, Job-Rotation, zielgruppenorientierte Schulungen oder ähnliche Maßnahmen umgesetzt.

5. Frage

Haben Sie ausreichende Maßnahmen in Ihrem Unternehmen zur Vermeidung von Wettbewerbsdelikten (Preisabsprachen / Informationsaustausch Wettbewerber) implementiert?

Ja	Nein
Dann haben Sie wahrscheinlich Schulungen für Vertriebsmitarbeiter, Regeln zur Mitnahme von Daten und Akten, Regeln für Mitarbeit in Verbänden und ähnliche Maßnahmen umgesetzt.